«Чаще всего компании государственного сектора, с которыми мы работаем, разместив вакансию в открытом доступе параллельно ищут кандидатов в своем профессиональном сообществе. Мы же ограничены только требованиями к вакансии и работаем как с базами участников платформы „Россия — страна возможностей“, так и с открытым рынком. Такой подход позволяет нам приводить в компании максимально эффективных сотрудников, даже если для этого требуется смена отрасли», — рассказал руководитель кадрового агентства АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Первенцев.
«Для нас ценен опыт РСВ в части проведения различных конкурсов, отборов и программ, направленных на развитие кадрового потенциала и формирование кадрового резерва страны. Например, известной программы для управленцев „Лидеры России“ и многих других. Университет 2035 активно использует в своих сервисах и решениях современные технологии, например, искусственный интеллект, большие данные. И мы заинтересованы в том, чтобы у нас работали лучшие data-аналитики, ИТ-специалисты. Помимо этого, в сфере наших интересов специалисты в области беспилотной авиации, сильные product- и project-менеджеры, опытные управленцы. Рассчитываем в этой части на плодотворное сотрудничество с кадровым агентством РСВ», — отметил ректор Университета 2035 Вадим Медведев.