Ведущий специалист по мотивации и вознаграждению персонала

В отдел по мотивации и вознаграждению персонала требуется ведущий специалист. Ему предстоит участвовать в пересмотре системы мотивации в НТИ, заниматься разработкой оргструктур и штатных расписаний, развивать систему ключевых показателей эффективности, сопровождать социальные программы… одним словом, делать всё, чтобы сотрудники всегда хотели хорошо работать, а работодатель не оставлял их усилия незамеченными.

Команда НТИ настолько разнообразна по возрасту, образованию, культурному багажу и профессиональной подготовке, что единого мотивационного рецепта попросту нет, поэтому нашему новому коллеге придётся серьёзно попотеть!

Вернуться к вакансиям

«Даже если не получаешь "главный приз", получаешь много новых важных знакомств, которые в будущем становятся возможностями для роста».

«Мы шли в команду к конкретным людям – мне даже не важно было, где и как я буду трудоустроена формально, мне хотелось просто работать в этой команде».

«Именно участие в "Открытом отборе" позволило мне убедиться, что у меня достаточно навыков и компетенций».

Александр Рыжов
Директор по архитектуре НТИ и аналитике

Андрей Силинг
Управляющий директор по интеграции и развитию экосистемы НТИ

Алина Яшина
Руководитель программ Департамента развития сети Точек кипения