Назад

06/08/2018

Гранты от МТС


Чтобы попасть на «Остров» участники, а их было больше 1000, платили организационный взнос – 35 тысяч рублей (основная стоимость программы покрывалась субсидией, выделенной Университету НТИ Правительством Российской Федерации на подготовку кадров для цифровой экономики). Исключением стали 40 участников, с лучшими результатами тестирования, которые подали соответствующую заявку и получили грант на оплату оргвзноса от компании МТС.

«Российский бизнес стоит на пороге масштабной цифровой революции, которая существенно меняет экономическую систему, дает возможности для создания новых бизнес-решений и прорывных технологий. Чтобы обеспечить долгосрочное устойчивое развитие экономики и бизнеса, уже сейчас нужны молодые специалисты, которые мыслят нестандартно и понимают перспективы цифровизации для различных отраслей предпринимательства и социальных проектов. Именно поэтому МТС активно поддерживает инициативу по комплексному обучению новым технологиям и формированию сообщества талантов, которые сделают следующий технологический рывок», – отметила генеральный директор корпоративного университета МТС Оксана Кухарчук.

В дальнейшем надеемся увидеть островитян в рядах представителя «большой тройки», а пока рассказываем, как получатели грантов попали на интенсив, и чему «Остров» их научил:

Наталья Кутьина, студентка 4 курса, ИТМО:
«Когда мне впервые попалось объявление про «Остров», я находилась в подвешенном и даже маргинальном состоянии в отношении построения карьеры. Главным страхом было ощущение диссонанса между самовосприятием и действительностью. Вилка направлений, в которых я искала себя, была огромна: от политики и маркетинга до фармацевтики, оптики и машинного обучения.

Эксперименты я люблю, поэтому в тот же день села заполнять заявку. Это оказалось дольше, чем планировалось, но процесс увлек за счёт неординарности и полезности заданий. Итог - письмо в первой волне, где сообщается, что я получила грант.

Еще в самолёте у меня началась коммуникация с теми людьми, с которыми в обычной жизни мы бы так просто не столкнулась. Нетворкинг на протяжении «Острова» был удивительно лёгким, границы и внутренние рамки стёрлись. На мой взгляд, создание всех условий для открытости - одно из главных достижений интенсива.

Не буду акцентировать внимание на лекциях и практиках «Острова», об этом уже достаточно написано. Считаю правильным поднять тему именно внутреннего конфликта и самовосприятия, так как вижу в этом проблему Вселенского масштаба.
Вот мой путь преодоления этой проблемы в рамках карьерного пути:
- Леонтьевская школа: управление мышлением групп
- Концептуальная школа мышления
- Жесткие переговоры (система DISC)
- Прикладные знания в области блокчейн и анализа данных
- Лекции визионеров о будущем, как пища для размышлений о возможности реализации их моделей.
С «Острова» я вернулась с четким детализированным планом на 6 лет вперед, осознавшая свои сильные и слабые стороны, с работающей системой самоорганизации, большим количеством контактов. И это только верхушка айсберга.
«Остров» - это не про мотивацию и не про то, как больше зарабатывать. «Остров» - это про расширение тоннельного сознания, про презентацию инструментов, о возможностях которых вы не задумывались ранее».

Алекс Вагнер, китаист, ведущий аналитик «Examus» project:
«После того, как я прошел отбор, мне пришло письмо, что я стал одним из лучших и этим мне гарантируется выделение гранта.
Самым полезным на «Острове» стала возможность немного пожить в будущем, поверить в него и увидеть то, что оно уже наступило. Понять и почувствовать, что будущее наступает не одновременно, а очагово, сначала только в некоторых местах и сообществах, и что сейчас уровень различий развития в некоторых пространствах может составлять 20-30 лет по сравнению с другими. Понимание передовых трендов и создание среды будущего позволяет формировать и осмыслять механизмы ее освоения, соответственно быть готовым к тем изменениям, которые будут постепенно наступать по всей планете.

Будущее – это про время, а в нашем случае, про совсем новое, иное время, которое онтологически не похоже ни на одно предыдущее. Время, которое следует заново изобретать, так как с появлением ИИ и робототехники ощутимо понимается слабость и уязвимость хронотопа, построенного на субъектно-объектной̆ дихотомии. «Остров» дал эмпирическое ощущение множественности будущего, его гетерогенности, ощущение уникальности и значимости акторов, которыми выступили все участвующие в эксперименте, в том числе преподаватели и организаторы.

Я занимаюсь исследованиями в разрезе социальной философии и антропологии. И для меня сам этот эксперимент уже сейчас постоянно является источником вдохновения и материала для моих работ. Когда я строю гипотезу или провожу мысленный̆ эксперимент, я обращаюсь к опыту «Острова», благо цифровых следов осталось после него очень много и они продолжают продлеваться.
Использование опыта «Клубов мышления» позволяет мне подходить к различной проблематике с новыми уникальными методами, при этом сохранять в непротиворечивости и собирать в целостности общую картину. Знания, полученные на визионерских лекциях, дают возможность поиска междисциплинарных решений в отраслях, которые ранее, казалось бы, никак невозможно было связать и заставить работать на благо друг друга. Такое видение позволило получить ряд инсайтов в анализе больших данных и их применения, так как сложившийся в достаточно четкую картинку образ будущего, связанный в узорах развивающихся направлений человеческой деятельности, позволяет уже сейчас прогнозировать те схемы, в которых они будут востребованы. Безусловно, этот образ будущего не статичен и с приобретением нового опыта и знаний он постоянно эволюционирует, но эта эволюция уже позволяет не просто выходить в пространство будущего, а накладывается как интенция всматривания в будущее будущего».